Het inhuren van interim-pz diensten kan voor u interessant zijn als:

• u geen afdeling personeelszaken heeft, nog nadenkt over het inrichten van zo’n afdeling,
  en voorlopig wilt beschikken over een personeelsfunctionaris
• u niet kunt beschikken over uw eigen personeelsfunctionaris bijvoorbeeld door ziekte
• u geen afdeling personeelszaken heeft, ook niet van plan bent er een in te richten, en toch, al of niet tijdelijk, de beschikking wilt hebben over een professionele personeelsfunctionaris
• u alleen in piekperiodes ondersteuning wilt van een professionele personeels- functionaris

DGA Personeelsadvies kan in bovenstaande gevallen een oplossing bieden doordat zij ervaren en professionele pz-krachten ter beschikking heeft voor zowel de profit als de non-profit sector.

Hoe werkt het inhuren van interim-pz diensten:

• uw behoefte wordt geïnventariseerd middels een intake-gesprek
• vervolgens wordt de hieruit verkregen informatie geanalyseerd
• op basis van deze analyse wordt een voorstel gedaan ten aanzien van werkpakket, uren en periode
• er worden concrete doelstellingen geformuleerd
• er worden prijsafspraken gemaakt
• regelmatig wordt de ingehuurde pz-dienst geëvalueerd

U kunt interim-personeelszaken inhuren vanaf  2 uur per maand !

Voorbeelden
De kleine groep van interim-managers van DGA Personeelsadvies heeft al voor veel ondernemingen grote toegevoegde waarde gegenereerd.
Hieronder vindt u een selectie van interim-opdrachten die succesvol zijn uitgevoerd:

• in verband met het overbruggen van de periode tot indiensttreding van de nieuwe functionaris, het functioneren als Interim Personeelsmanager voor 3 dagen per week van een divisie (450 medewerkers) van een groot IT-bedrijf in Amsterdam; het leidinggeven aan 6 medewerkers.
• in verband met onderbezetting het functioneren als Interim Personeelsadviseur voor 4 dagen per week bij een divisie van een van de grootste uitgevers in ons land (380 medew.); leidinggeven aan 3 medewerkers;
• in verband met het ontbreken van een personeelsfunctionaris, het functioneren als Personeelsadviseur voor 2 dagen per week bij een bedrijf in de food-industrie, met als opdracht het ontwikkelen en implementeren van een aantal processen en instrumenten, en het aantrekken van een part-time personeelsadviseur.