Het inhuren van interim-pz diensten kan voor u interessant zijn als:
- u geen afdeling personeelszaken heeft, nog nadenkt over het inrichten van zo’n afdeling,
en voorlopig wilt beschikken over een personeelsfunctionaris - u niet kunt beschikken over uw eigen personeelsfunctionaris bijvoorbeeld door ziekte
- u geen afdeling personeelszaken heeft, ook niet van plan bent er een in te richten, en toch, al of niet tijdelijk, de beschikking wilt hebben over een professionele personeelsfunctionaris
- u alleen in piekperiodes ondersteuning wilt van een professionele personeels- functionaris
DGA Personeelsadvies kan in bovenstaande gevallen een oplossing bieden doordat zij ervaren en professionele pz-krachten ter beschikking heeft voor zowel de profit als de non-profit sector.
Hoe werkt het inhuren van interim-pz diensten:
- uw behoefte wordt geïnventariseerd middels een intake-gesprek
- vervolgens wordt de hieruit verkregen informatie geanalyseerd
- op basis van deze analyse wordt een voorstel gedaan ten aanzien van werkpakket, uren en periode
- er worden concrete doelstellingen geformuleerd
- er worden prijsafspraken gemaakt
- regelmatig wordt de ingehuurde pz-dienst geëvalueerd
U kunt interim-personeelszaken inhuren vanaf 2 uur per maand !
Voorbeelden
De kleine groep van interim-managers van DGA Personeelsadvies heeft al voor veel ondernemingen grote toegevoegde waarde gegenereerd.
Hieronder vindt u een selectie van interim-opdrachten die succesvol zijn uitgevoerd:
- in verband met het overbruggen van de periode tot indiensttreding van de nieuwe functionaris, het functioneren als Interim Personeelsmanager voor 3 dagen per week van een divisie (450 medewerkers) van een groot IT-bedrijf in Amsterdam; het leidinggeven aan 6 medewerkers.
- in verband met onderbezetting het functioneren als Interim Personeelsadviseur voor 4 dagen per week bij een divisie van een van de grootste uitgevers in ons land (380 medew.); leidinggeven aan 3 medewerkers;
- in verband met het ontbreken van een personeelsfunctionaris, het functioneren als Personeelsadviseur voor 2 dagen per week bij een bedrijf in de food-industrie, met als opdracht het ontwikkelen en implementeren van een aantal processen en instrumenten, en het aantrekken van een part-time personeelsadviseur.